2026년 연봉 실수령액표
연봉 2,000만 원부터 1억 원까지 500만 원 단위로 월 실수령액과 공제율을 정리했습니다. 부양가족·비과세·퇴직금 포함 여부에 따른 차이도 함께 봅니다.
2026년 기준 연봉 3,000만 원의 월 실수령액은 약 225만 원, 5,000만 원은 약 357만 원, 1억 원은 약 656만 원입니다. 연봉이 오를수록 4대보험과 소득세를 합친 공제율도 9%에서 21%까지 올라가므로, 연봉 차이만큼 실수령액이 벌어지지는 않습니다. 아래 표는 비과세 식대 월 20만 원, 부양가족 본인 1명, 퇴직금 별도 조건으로 연봉 실수령액 계산기가 계산한 값입니다.
2026년 연봉별 월 실수령액표
| 연봉 | 세전 월급 | 4대보험 | 소득세·지방세 | 월 실수령액 | 연 실수령액 | 공제율 | | ------------ | ----------- | --------- | ------------- | ------------- | ------------- | ------ | | 2,000만 원 | 1,666,666원 | 142,470원 | 8,830원 | 1,515,366원 | 18,184,392원 | 9.1% | | 2,500만 원 | 2,083,333원 | 182,980원 | 18,270원 | 1,882,083원 | 22,584,996원 | 9.7% | | 3,000만 원 | 2,500,000원 | 223,490원 | 27,690원 | 2,248,820원 | 26,985,840원 | 10.0% | | 3,500만 원 | 2,916,666원 | 263,950원 | 41,690원 | 2,611,026원 | 31,332,312원 | 10.5% | | 4,000만 원 | 3,333,333원 | 304,450원 | 84,040원 | 2,944,843원 | 35,338,116원 | 11.7% | | 4,500만 원 | 3,750,000원 | 344,950원 | 143,560원 | 3,261,490원 | 39,137,880원 | 13.0% | | 5,000만 원 | 4,166,666원 | 385,410원 | 207,550원 | 3,573,706원 | 42,884,472원 | 14.2% | | 5,500만 원 | 4,583,333원 | 425,920원 | 268,560원 | 3,888,853원 | 46,666,236원 | 15.2% | | 6,000만 원 | 5,000,000원 | 466,430원 | 329,580원 | 4,203,990원 | 50,447,880원 | 15.9% | | 6,500만 원 | 5,416,666원 | 506,880원 | 390,590원 | 4,519,196원 | 54,230,352원 | 16.6% | | 7,000만 원 | 5,833,333원 | 547,370원 | 451,610원 | 4,834,353원 | 58,012,236원 | 17.1% | | 7,500만 원 | 6,250,000원 | 587,880원 | 543,950원 | 5,118,170원 | 61,418,040원 | 18.1% | | 8,000만 원 | 6,666,666원 | 628,340원 | 642,680원 | 5,395,646원 | 64,747,752원 | 19.1% | | 8,500만 원 | 7,083,333원 | 654,930원 | 745,070원 | 5,683,333원 | 68,199,996원 | 19.8% | | 9,000만 원 | 7,500,000원 | 675,630원 | 849,020원 | 5,975,350원 | 71,704,200원 | 20.3% | | 9,500만 원 | 7,916,666원 | 696,330원 | 952,970원 | 6,267,366원 | 75,208,392원 | 20.8% | | 1억 원 | 8,333,333원 | 717,030원 | 1,056,920원 | 6,559,383원 | 78,712,596원 | 21.3% |
표에 없는 연봉은 계산기에 직접 넣으면 됩니다. 매달 떼는 소득세는 국세청 근로소득 간이세액표 산식으로 계산한 값이라 회사 명세서와 0.1% 안팎의 차이가 있을 수 있고, 연말정산에서 최종 정산됩니다.
표를 읽는 법
공제율이 연봉과 함께 오릅니다. 2,000만 원은 9.1%, 5,000만 원은 14.2%, 1억 원은 21.3%입니다. 4대보험은 소득에 거의 비례하지만 소득세는 누진세라 과세표준이 1,400만 원을 넘으면 세율이 6%에서 15%로, 5,000만 원을 넘으면 24%로 뛰기 때문입니다. 연봉 3,000만 원에서는 4대보험(22만 원)이 소득세(2만 8천 원)의 여덟 배인데, 1억 원에서는 소득세(106만 원)가 4대보험(72만 원)을 앞지릅니다.
연봉 500만 원 인상의 실제 효과는 구간마다 다릅니다. 3,000만 원에서 3,500만 원으로 오르면 월 실수령액이 36만 원 늘지만, 7,000만 원에서 7,500만 원으로 오르면 28만 원 늡니다. 같은 500만 원 인상인데 손에 쥐는 돈은 8만 원 차이가 납니다.
8,500만 원부터 4대보험 증가가 둔해집니다. 월 보수가 국민연금 기준소득월액 상한(659만 원)을 넘어서면서 국민연금 보험료가 313,020원에 고정되기 때문입니다. 8,000만 원과 1억 원의 4대보험 차이는 9만 원에 불과하고, 대신 소득세 차이가 41만 원입니다.
부양가족이 있으면
배우자와 자녀 한 명이 있어 부양가족 3명(본인 포함)으로 넣으면 소득세가 줄어 실수령액이 올라갑니다. 다른 조건은 위 표와 같습니다.
| 연봉 | 부양가족 1명 | 부양가족 3명 | 차이 (월) | | ---------- | ------------ | ------------ | ----------- | | 3,000만 원 | 2,248,820원 | 2,262,980원 | +14,160원 | | 4,000만 원 | 2,944,843원 | 2,996,293원 | +51,450원 | | 5,000만 원 | 3,573,706원 | 3,663,986원 | +90,280원 | | 6,000만 원 | 4,203,990원 | 4,299,090원 | +95,100원 | | 7,000만 원 | 4,834,353원 | 4,934,253원 | +99,900원 | | 8,000만 원 | 5,395,646원 | 5,533,396원 | +137,750원 | | 1억 원 | 6,559,383원 | 6,720,863원 | +161,480원 |
부양가족 효과는 연봉이 높을수록 커집니다. 인적공제 150만 원이 높은 세율 구간에서 빠지기 때문입니다. 배우자는 연간 소득금액 100만 원 이하, 자녀는 만 20세 이하, 부모는 만 60세 이상이면서 소득 요건을 충족할 때 부양가족으로 넣습니다. 맞벌이 부부는 서로를 부양가족으로 넣을 수 없고, 자녀는 둘 중 한 명에게만 붙입니다.
비과세 식대가 없으면
회사가 식대를 따로 지급하지 않거나 급여에 포함해 과세로 처리하면 실수령액이 줄어듭니다. 비과세 20만 원이 소득세뿐 아니라 4대보험 기준에서도 빠지기 때문입니다.
| 연봉 | 비과세 20만 원 | 비과세 0원 | 차이 (월) | | ---------- | -------------- | ----------- | ---------- | | 3,000만 원 | 2,248,820원 | 2,224,850원 | −23,970원 | | 5,000만 원 | 3,573,706원 | 3,524,976원 | −48,730원 | | 7,000만 원 | 4,834,353원 | 4,785,623원 | −48,730원 | | 1억 원 | 6,559,383원 | 6,499,553원 | −59,830원 |
연봉 5,000만 원에서 식대 비과세 유무가 1년에 58만 원 차이입니다. 이직할 때 연봉이 같더라도 식대·자가운전보조금 같은 비과세 항목이 있는 회사가 실수령액에서 유리합니다.
퇴직금 포함 연봉이라면
"연봉 5,000만 원(퇴직금 포함)"이라면 월급은 5,000만 원을 13으로 나눈 약 385만 원이 기준이고, 실수령액은 약 334만 원으로 위 표의 5,000만 원 행보다 24만 원 적습니다. 위 표에서 찾으려면 연봉에 12/13을 곱한 값, 즉 약 4,615만 원 행을 보면 됩니다. 계약서에 퇴직금 포함 여부를 반드시 확인하세요.
실수령액표가 명세서와 다를 때
이 표는 급여가 매달 같고 상여금이 없다고 가정합니다. 명절 상여나 성과급이 있는 달은 그달 소득세가 늘고, 4월에는 건강보험 정산으로 보험료가 한꺼번에 오르내립니다. 노동조합비나 사우회비처럼 회사마다 다른 공제는 반영되지 않습니다. 연말정산에서 의료비·교육비·연금저축 공제를 많이 받는다면 1년 기준 실제 부담은 표보다 줄어듭니다. 매달 떼는 돈은 어디까지나 예납이고, 확정은 다음 해 2월 연말정산입니다. 표의 값은 그 예납 기준이므로, 연말정산 환급이 큰 편이라면 실제 연 실수령액은 표보다 몇십만 원 많다고 보면 됩니다.
함께 확인하면 좋은 것
자기 조건을 넣어 정확한 값을 보려면 연봉 실수령액 계산기를, 4대보험 항목별 금액과 사업주 부담은 4대보험 계산기를 이용하세요. 요율 자체가 궁금하면 2026년 4대보험 요율 총정리에 정리해 두었습니다.
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